Como ser un Lider exitoso

Autor Daniel Massa Celebra la vida Neuro liderazgo una Nueva forma de dirigir Equipos El Neuro liderazgo Empresarial  Desde mi experiencia, si hay algo que aprendí sobre los Líderes, es que todos somos diferentes.. la gestión de equipos de trabajo, el manejo de emociones, la comunicación y otras tantas habilidades, son necesarias, pero ¿todos las tenemos en igual medida? ¿Es posible desarrollar estas habilidades?  En los últimos años las aportaciones que hemos tenido desde el campo del conocimiento científico, han resultado muy interesantes para conseguir métodos de Liderazgo efectivo y poder mejorar las habilidades directivas, en este sentido hemos puesto especial atención en el Neuro liderazgo Empresarial.  La evolución desde un liderazgo tradicional en el que el conocimiento provenía de la mitología la filosofía la historia y la política, vamos avanzando a lo que se llamó en sus días el, Liderazgo Adaptativo en donde la fuentes del conocimiento para aplicar este estil...

Autor: Daniel Massa El miedo en las Organizaciones  T odos tenemos distintas maneras de enfrentar los Miedos, Según un reciente estudio, esconder los miedos o no aceptarlos, puede generar enfermedades en las organizaciones y causar gran cantidad de situaciones complejas. Como ya tratamos en otros post, si somos realmente conscientes del momento, si estamos presentes y nos tomamos el tiempo para analizar con detenimiento la situación, es posible encontrar diversos puntos de vista, maneras distintas de hacer las cosas y nuevos caminos para transitar. y de esta manera transformar el miedo en una oportunidad. Es una realidad que no podemos discutir, que la pandemia de Covid_19 impactó en forma negativa en las organizaciones de todo el mundo, de la misma manera que para muchas otras, esta nueva realidad significó una oportunidad. Pero en este artículo me gustaría enfocarme en el tratamiento de uno de los dolores que más daño hace a nuestras organizaciones El miedo, y si bien no es exclu...

  Liderazgo pos-Coronavirus Autor: Daniel Massa ¿Ser líder significa ser un gran piloto de tormentas? Ya transcurrieron mucho más de 365 días desde que la pandemia del Covid-19 sacudió a la humanidad y nos obligó a realizar un cambio cultural global, que nos desafía a todos, Industrias, organizaciones, Individuos y gobiernos a adaptarnos a nuevas circunstancias y modos de actuar, nos desafía a ser resilientes y así superar nuevos contextos. Pero haciendo foco puntualmente en las organizaciones y en los equipos de trabajo particularmente, observó una marcada dificultad. en la adaptación de los roles de conducción. Es posible que los líderes que nos sentíamos preparados para afrontar “ Todos los problemas”, no lo estábamos del todo.., y por esto es que nos está costando encontrar el nuevo ritmo de excelencia que nos permita llevar adelante nuestras actividades y lograr cumplir con nuestros objetivos. Todos entendemos que el liderazgo de personas y equipos es una ventaja clave ...

Como Resolver Conflictos Laborales   Enfocados en como resolver conflictos laborales Estar atentos a las posibles crisis y los conflictos de tu equipo, y tomar medidas para resolverlos. ¿ Los  conflictos laborales son  inevitables ?  En toda organización, es inevitable que aparezca un conflicto entres los miembros de algunos de los equipos de trabajo. Un conflicto es una discrepancia entre los intereses de dos o más personas que finalmente podrán generar desde una insignificante diferencia de puntos de vista, hasta una discusión, enfrentamientos o comunicaciones más tóxicas. No es inusual que los miembros de los equipos participen en una conversación donde surjan diferencias de opiniones. En esos momentos, cuando esas diferencias se vuelven algo que afecta a la dinámica del grupo o es negativa para el clima laboral o se transforman en un conflicto significativo, los Líderes deben intervenir. En este Post veremos cómo llevar a cabo la moderación de conflictos e...

Autor: Daniel Massa Cómo liderar a La generación "Z" Los próximos  miembros de nuestros equipos de  trabajo, se están formando y están comenzando sus carreras en este momento y si nos  tomamos el tiempo para conocerlos, entender sus valores y saber que es lo que los apasiona. Nuestra organización tendrá la posibilidad de captar a los profesionales de esta nueva Generación, la Generación “Z” y sus habilidades imprescindibles para esta nueva era, la era digital. Nosotros deberemos adaptarnos para acompañarlos y ayudarlos a desarrollar carreras productivas. Los centennials son las primeras personas que nacieron en la conocida era digital entre 1994 y 2010. De este modo, es de lógico suponer que ellos no aceptan el mundo sin los dispositivos móviles , pueden ser  sus smartphone o tablets . es indiscutible que poseen un gran dominio de la  tecnología, están atentos a la innovación  y pasan varias horas al día, entre 6 y 10 conectados en redes sociales, com...

Autor: Daniel Massa Celebra la vida Como dar feedback efectivo a tu Equipo      Momento de Feedback    Es común en esta época, que en todos los ámbitos, Familiar, Personal y particularmente en el Empresarial, luego de haber realizado todos los balances, cierres contables, reportes a las juntas directivas y tantos otros análisis de gestión, que son tan importantes para evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos y comenzar a desarrollar los planes de mejora continua, paso que es indispensables para el crecimiento de toda organización. Los Líderes hacemos una PAUSA y procuramos encontrar un momento oportuno para realizar el  encuentro de Feedback con todos  y cada  uno de  nuestros  colaboradores.    Yo recomiendo que lleguemos a este espacio, luego de  haber  realizado un proceso completo  y exhaustivo  de  Introspección y ahora sí,  teniendo conciencia plena de nosotros mismos, nues...