Entradas

Mostrando las entradas de enero, 2021

Aprende como dar Feedback efectivo a tu Equipo 2024

Imagen
Autor: Daniel Massa Celebra la vida Como dar feedback efectivo a tu Equipo      Momento de Feedback    Es común en esta época, que en todos los ámbitos, Familiar, Personal y particularmente en el Empresarial, luego de haber realizado todos los balances, cierres contables, reportes a las juntas directivas y tantos otros análisis de gestión, que son tan importantes para evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos y comenzar a desarrollar los planes de mejora continua, paso que es indispensables para el crecimiento de toda organización. Los Líderes hacemos una PAUSA y procuramos encontrar un momento oportuno para realizar el  encuentro de Feedback con todos  y cada  uno de  nuestros  colaboradores.    Yo recomiendo que lleguemos a este espacio, luego de  haber  realizado un proceso completo  y exhaustivo  de  Introspección y ahora sí,  teniendo conciencia plena de nosotros mismos, nuestros aciertos y errores, nuestras Fortalezas y oportunidades de Mejora, podamos liderar el enc

Como podemos Lidera con autenticidad

Imagen
Autor: Daniel Massa "Celebra la vida" ¿Cuál es la importancia de Liderar con autenticidad?   “En primer lugar quiero dar las gracias a todos y cada uno de los lectores, por su amabilidad, por compartir mi trabajo en sus redes sociales y a todos  los  que han dedicado parte de su tiempo para  enviarme sus  consultas y comentarios”   Como recordaran ya hablamos en el anterior post sobre la Importancia de “conocer Bien a nuestros Equipos” si aún no lo has leído, te invito a que lo hagas. Liderazgo  Holístico   Ahora para continuar con nuestro camino hacia ser un Líder Exitoso y al Autoconocimiento. Ahora en respuesta a sus pedidos es que llegan mas  Tips de liderazgo:     ¿Cómo podemos hacer para convertirnos en líderes auténticos y mantenernos constantes en el tiempo?    El líder auténtico contagia al resto con pasión por sus objetivos, incentiva el Trabajo en Equipo, respeta y defiende sus valores consistentemente y lidera tanto con emociones como con la cabeza. Co