Como ser un Lider exitoso

  Autor Daniel Massa "Celebra la vida" Más Allá de los Estímulos Descubriendo los Límites de la Motivación Externa ¿Qué es la motivación externa? impacto en las organizaciones  La motivación externa, también conocida como motivación extrínseca, se refiere al impulso que proviene de factores externos o estímulos que se ofrecen a una persona para incentivarla o recompensarla por realizar una determinada acción o comportamiento. Estos estímulos externos pueden incluir recompensas tangibles como dinero, bonificaciones, premios, reconocimiento, promociones, entre otros, así como castigos o consecuencias negativas. En el contexto organizacional, la motivación externa se utiliza como una herramienta para influir en el comportamiento y rendimiento de los empleados con el fin de alcanzar los objetivos y metas de la empresa. Se implementa a través de sistemas de incentivos, políticas de recompensas y programas de reconocimiento, entre otros mecanismos. La afirmación de que la...

Autor Daniel Massa "Celebra la vida"  Cómo lidiar con un jefe tóxico y mantener tu bienestar en el trabajo Cómo mantener tu salud mental en un entorno laboral con un jefe tóxico En el mundo laboral, puede ser desafiante encontrarse con un jefe tóxico. Un jefe tóxico es aquel que ejerce su influencia de manera negativa, generando un ambiente de trabajo lleno de conflictos, desmotivación y estrés. Sin embargo, no todo está perdido. Aunque no puedas cambiar a tu jefe, puedes aprender a lidiar con la situación y proteger tu bienestar en el trabajo. En este artículo, exploraremos algunas estrategias efectivas para enfrentar a un jefe tóxico y mantener una actitud positiva en el entorno laboral. I. Reconoce los rasgos de un jefe tóxico Antes de aprender a lidiar con un jefe tóxico , es importante reconocer los rasgos característicos de este tipo de persona. Algunas señales comunes de un jefe tóxico incluyen el abuso de poder, la falta de empatía, la comunicación deficiente, la fal...

 Autor: Daniel Massa Celebra la vida Sin  Empatía No hay Liderazgo Hoy los invito a que descubramos juntos cómo podemos potenciar nuestro entorno y hacerlo un lugar excepcional para estar, para compartir con nuestros seres queridos o para trabajar. ¿le gusta la idea? Pero realmente ¿Cómo podemos hacer esto? como logramos generar todo esta buena energía y en paralelo, casi sin pausa, seguimos haciendo lo que necesitamos hacer en el día a día. Bueno realmente es un reto, y como en todos los grandes desafíos, hay un gran beneficio. Si logramos incorporar este aprendizaje en nuestro ADN, luego podremos replicarlo y aplicarlo en la manera en que nos relacionamos con distintos grupos de personas: la familia, amigos, vecinos, equipos de trabajo, colegas etc. Como ya pueden imaginar, por lo que les adelante en el título de este artículo, el tema que quiero desarrollar hoy, no es nada nuevo, se trata de la empatía, habilidad social de la que como mínimo diremos que “todos podemos desa...

  Autor: Daniel Massa Celebra la vida Inteligencia Emocional Aplicada al Liderazgo Las emociones son muy importantes porque en ella está lo mejor y lo no tan bueno de nuestra vida, son ejemplos de algunas emociones, la rabia, el miedo, la tristeza, la ira, la ansiedad, la angustia, la depresión y la furia o la indignación, solo por nombrar algunas de las que no tienen buena prensa, y al mismo tiempo están también las que perseguimos, las que mostramos orgullosos en redes sociales, como la alegría, el amor. el disfrute, el equilibrio, la solidaridad, la compasión. la armonía, en definitiva las que algunos dicen son los ingredientes de la felicidad. ¿Qué es La inteligencia emocional ?  La Inteligencia  Emocional  es llegar a unir la mente y el cuerpo y entender que somos lo que pensamos, que en muchas ocasiones las emociones tiene su impacto en el cuerpo y en las demás personas y que será de gran ayuda que tengas unas nociones básicas de cómo funcionas tú como ser i...

Autor Daniel Massa "Celebra la vida" Que es el Liderazgo  Consciente  En la actualidad se ha avanzado mucho en los conocimientos que tenemos sobre la manera en que deberíamos liderar, distintos autores y pensadores, que han abordado el tema, pudieron lograr que viéramos el mundo desde otra perspectiva.  Gracias a su trabajo, hoy, cuando hablamos de liderazgo, en algún punto estamos hablando de esa capacidad que tenemos en influir de alguna manera en los destinos de otras personas, esa habilidad que nos permite desarrollar los talentos de aquellos que nos rodean y de nosotros mismos, para poder enfocar todo ese esfuerzo en el logro de resultados, que no se podrían alcanzar de forma individual. El cambio nos pone frente a una nueva filosofía de liderazgo, el liderazgo consciente    Como escuche en algún momento, “Líder es aquel que conoce el Camino, que recorre el camino y que te muestra el camino”. Seguramente es por este motivo que las corporacione...