Que es el Líderazgo Consciente

Autor Daniel Massa
"Celebra la vida"

Que es el Liderazgo Consciente

 En la actualidad se ha avanzado mucho en los conocimientos que tenemos sobre la manera en que deberíamos liderar, distintos autores y pensadores, que han abordado el tema, pudieron lograr que viéramos el mundo desde otra perspectiva.
 Gracias a su trabajo, hoy, cuando hablamos de liderazgo, en algún punto estamos hablando de esa capacidad que tenemos en influir de alguna manera en los destinos de otras personas, esa habilidad que nos permite desarrollar los talentos de aquellos que nos rodean y de nosotros mismos, para poder enfocar todo ese esfuerzo en el logro de resultados, que no se podrían alcanzar de forma individual. El cambio nos pone frente a una nueva filosofía de liderazgo, el liderazgo consciente

  Como escuche en algún momento, “Líder es aquel que conoce el Camino, que recorre el camino y que te muestra el camino”.

Seguramente es por este motivo que las corporaciones invierten mucho tiempo y dinero en desarrollar líderes, para luego poder lograr, alto rendimiento en su equipos y una mayor productividad. Es por esto que el éxito organizacional depende de un liderazgo consciente, pero este liderazgo ya no debe ser asociado con un puesto o con una jerarquía dentro de la organización.

El primer paso es reformular dentro de nuestras organizaciones la definición de que tenemos de LÍDER

¿ Qué es ser un Líder?

 Pensamos en el Líder como una persona de autoridad y siempre con un equipo a su cargo, Pero esto no es la realidad, hoy sabemos que el liderazgo puede generarse en cualquier lugar o puesto. No hace falta tener un puesto para ser un líder ya que el liderazgo puede nacer en cualquier persona y en cualquier momento y solo hará falta que esa persona desarrolle las condiciones para lograr ese liderazgo consciente.

La primera condición para llegar a ser un líder consciente

Darse Cuenta: Es decir tener conciencia de que hay algo que debe cambiar en mi entorno en mi persona, esto es fundamental para entender que las cosas ya no pueden seguir tal como están, que ya es momento de un cambio, Cuando una persona se logra despertar, comienza a darse cuenta de como son sus resultados, como se dan sus relaciones con otras personas, como esta su salud, como esta su nivel de motivación y esto en todos los escenarios, tanto profesionales como personales . por esto es muy importante la consciencia que es en definitiva el conocimiento que un ser tiene de sí mismo y de su entorno y podemos dividir la conciencia en tres elementos básicos

La segunda condición para llegar a ser un líder consciente

Autoconsciencia:

Saber quién soy entender mis habilidades, mis talentos, mis limitaciones, mis puntos fuertes, mi potencial, lo que tengo, lo que temo, lo que me motiva, como me impactan las emociones etc.

Entendiendo que emoción es una condición que afecta al organismo en su totalidad e influye en la efectividad para interactuar con el entorno.

Desde ese punto ya estoy listo para ponerme de pie, estar frente al espejo y conocerme a mi mismos, una persona que logra conocerse, es una persona que toma mejores decisiones y deja de ser un esclavo, antes de esto, soy un esclavos de mis emociones, no puedo controlar mis reacciones y finalmente no puedo liderarme a mi mismos, y si no puedo liderarme a mí mismo, definitivamente no estoy aptos para liderar a nadie

Consciencia de la tarea:

Será un requisito determinante el Aquí y Ahora.- Educar nuestra mente para lograr que tengamos concentración plena, que podamos maximizar el foco en la tarea que estamos realizando, entendiendo el impacto que generan nuestros resultados en el resto de la organización, en nuestro entorno, en nuestra familia.- Saber en todo momento que es lo que hago, para que lo hago y así lograr el compromiso con el momento presente.

Consciencia del espacio del lugar:

Será de mucha ayuda poder observar y estar consciente del entorno, poder saber en dónde estamos y como somos influidos por el espacio y la influencia que nosotros generamos en él, con el objetivo de entender cuáles son los recursos de los que puedo disponer y así sacar el máximo provecho y maximizar los resultados positivos

Dominando estos elementos es que se alcanza la Autogestión, el liderazgo consciente

 Asumir la responsabilidad: ya realizaste el primer paso, ya lograste el despertar, ya te diste cuenta de que debes hacer un cambio.. ahora debes asumir la responsabilidad de lograr que ese cambio se haga, claramente no es suficiente solo darse cuenta, es el momento de tomar acción de proponer alternativas de modificar la realidad, trabajar, ser protagonista en definitiva hacer la diferencia, hacer que las cosas sucedan, es real que lo que define a un Líder es su capacidad de Actuar.

Para finalizar, les  propongo hacer  un simple ejercicio para  trabajar sobre el Darnos cuenta   

Enfocados en tener consciencia de la Visión, Misión, Ambición y Rol personal 

Les comparto a modo de ejemplo mi reflexión

Visión: ¿Qué deseo dejar como legado ? ¿Qué beneficios y contribuciones quiero realizar  para mi familia, equipos, mi sociedad, entorno, organización etc.?

Ambición: ¿Qué tipo de estatus y desempeño quiero alcanzar ? ¿Cómo me gustaría ser conocido y percibido?

Misión: ¿Cuál será mi contribución única para hacer que se de mi visión? ¿Cuáles son mis dones, recursos, capacidades y acciones, aptas para ayudarme a alcanzar mi visión?

Rol: ¿Qué tipo de persona quiero ser? ¿Cuáles son las competencias esenciales y tipos de interacción  necesarias para lograr mi ambición?

Gracias por llegar hasta aquí !! 🤗

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