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Mostrando las entradas de agosto, 2021

Que es Neuro liderazgo Empresarial 2024

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Autor Daniel Massa Celebra la vida Neuro liderazgo una Nueva forma de dirigir Equipos El Neuro liderazgo Empresarial  Desde mi experiencia, si hay algo que aprendí sobre los Líderes, es que todos somos diferentes.. la gestión de equipos de trabajo, el manejo de emociones, la comunicación y otras tantas habilidades, son necesarias, pero ¿todos las tenemos en igual medida? ¿Es posible desarrollar estas habilidades?  En los últimos años las aportaciones que hemos tenido desde el campo del conocimiento científico, han resultado muy interesantes para conseguir métodos de Liderazgo efectivo y poder mejorar las habilidades directivas, en este sentido hemos puesto especial atención en el Neuro liderazgo Empresarial.  La evolución desde un liderazgo tradicional en el que el conocimiento provenía de la mitología la filosofía la historia y la política, vamos avanzando a lo que se llamó en sus días el, Liderazgo Adaptativo en donde la fuentes del conocimiento para aplicar este estilo de liderazgo

El miedo en las Organizaciones

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Autor: Daniel Massa El miedo en las Organizaciones  T odos tenemos distintas maneras de enfrentar los Miedos, Según un reciente estudio, esconder los miedos o no aceptarlos, puede generar enfermedades en las organizaciones y causar gran cantidad de situaciones complejas. Como ya tratamos en otros post, si somos realmente conscientes del momento, si estamos presentes y nos tomamos el tiempo para analizar con detenimiento la situación, es posible encontrar diversos puntos de vista, maneras distintas de hacer las cosas y nuevos caminos para transitar. y de esta manera transformar el miedo en una oportunidad. Es una realidad que no podemos discutir, que la pandemia de Covid_19 impactó en forma negativa en las organizaciones de todo el mundo, de la misma manera que para muchas otras, esta nueva realidad significó una oportunidad. Pero en este artículo me gustaría enfocarme en el tratamiento de uno de los dolores que más daño hace a nuestras organizaciones El miedo, y si bien no es exclusivo