Como ser un Lider exitoso

  Liderazgo pos-Coronavirus Autor: Daniel Massa ¿Ser líder significa ser un gran piloto de tormentas? Ya transcurrieron mucho más de 365 días desde que la pandemia del Covid-19 sacudió a la humanidad y nos obligó a realizar un cambio cultural global, que nos desafía a todos, Industrias, organizaciones, Individuos y gobiernos a adaptarnos a nuevas circunstancias y modos de actuar, nos desafía a ser resilientes y así superar nuevos contextos. Pero haciendo foco puntualmente en las organizaciones y en los equipos de trabajo particularmente, observó una marcada dificultad. en la adaptación de los roles de conducción. Es posible que los líderes que nos sentíamos preparados para afrontar “ Todos los problemas”, no lo estábamos del todo.., y por esto es que nos está costando encontrar el nuevo ritmo de excelencia que nos permita llevar adelante nuestras actividades y lograr cumplir con nuestros objetivos. Todos entendemos que el liderazgo de personas y equipos es una ventaja clave ...

Como Resolver Conflictos Laborales   Enfocados en como resolver conflictos laborales Estar atentos a las posibles crisis y los conflictos de tu equipo, y tomar medidas para resolverlos. ¿ Los  conflictos laborales son  inevitables ?  En toda organización, es inevitable que aparezca un conflicto entres los miembros de algunos de los equipos de trabajo. Un conflicto es una discrepancia entre los intereses de dos o más personas que finalmente podrán generar desde una insignificante diferencia de puntos de vista, hasta una discusión, enfrentamientos o comunicaciones más tóxicas. No es inusual que los miembros de los equipos participen en una conversación donde surjan diferencias de opiniones. En esos momentos, cuando esas diferencias se vuelven algo que afecta a la dinámica del grupo o es negativa para el clima laboral o se transforman en un conflicto significativo, los Líderes deben intervenir. En este Post veremos cómo llevar a cabo la moderación de conflictos e...

Autor: Daniel Massa Cómo liderar a La generación "Z" Los próximos  miembros de nuestros equipos de  trabajo, se están formando y están comenzando sus carreras en este momento y si nos  tomamos el tiempo para conocerlos, entender sus valores y saber que es lo que los apasiona. Nuestra organización tendrá la posibilidad de captar a los profesionales de esta nueva Generación, la Generación “Z” y sus habilidades imprescindibles para esta nueva era, la era digital. Nosotros deberemos adaptarnos para acompañarlos y ayudarlos a desarrollar carreras productivas. Los centennials son las primeras personas que nacieron en la conocida era digital entre 1994 y 2010. De este modo, es de lógico suponer que ellos no aceptan el mundo sin los dispositivos móviles , pueden ser  sus smartphone o tablets . es indiscutible que poseen un gran dominio de la  tecnología, están atentos a la innovación  y pasan varias horas al día, entre 6 y 10 conectados en redes sociales, com...

Autor: Daniel Massa Celebra la vida Como dar feedback efectivo a tu Equipo      Momento de Feedback    Es común en esta época, que en todos los ámbitos, Familiar, Personal y particularmente en el Empresarial, luego de haber realizado todos los balances, cierres contables, reportes a las juntas directivas y tantos otros análisis de gestión, que son tan importantes para evaluar el cumplimiento de los objetivos propuestos y comenzar a desarrollar los planes de mejora continua, paso que es indispensables para el crecimiento de toda organización. Los Líderes hacemos una PAUSA y procuramos encontrar un momento oportuno para realizar el  encuentro de Feedback con todos  y cada  uno de  nuestros  colaboradores.    Yo recomiendo que lleguemos a este espacio, luego de  haber  realizado un proceso completo  y exhaustivo  de  Introspección y ahora sí,  teniendo conciencia plena de nosotros mismos, nues...

Autor: Daniel Massa "Celebra la vida" ¿Cuál es la importancia de Liderar con autenticidad?   “En primer lugar quiero dar las gracias a todos y cada uno de los lectores, por su amabilidad, por compartir mi trabajo en sus redes sociales y a todos  los  que han dedicado parte de su tiempo para  enviarme sus  consultas y comentarios”   Como recordaran ya hablamos en el anterior post sobre la Importancia de “conocer Bien a nuestros Equipos” si aún no lo has leído, te invito a que lo hagas. Liderazgo  Holístico   Ahora para continuar con nuestro camino hacia ser un Líder Exitoso y al Autoconocimiento. Ahora en respuesta a sus pedidos es que llegan mas  Tips de liderazgo:     ¿Cómo podemos hacer para convertirnos en líderes auténticos y mantenernos constantes en el tiempo?    El líder auténtico contagia al resto con pasión por sus objetivos, incentiva el Trabajo en Equipo, respeta y defiende sus valores consistentemen...

  Autor Daniel Massa "Celebra la vida" El Liderazgo Holístico Hoy quiero compartir con ustedes el resultado de 4 Años que tengo capacitándome, investigando, con mucha dedicación y trabajo, para llegar a lo que definitivamente siento como un descubrimiento, El Liderazgo Holístico. A lo largo de este tiempo llegue poco a poco a incorpóralo en mi actuar diario a cambiar mis comportamientos para modificar mis modelos. Seguramente que gran parte de esta información, en otros momentos la hemos adquirido, la hemos absorbido, por medio de lecturas, de cursos o talleres, pero en esta ocasión quiero hacer un ¡¡GRAN FOCO!!, que te permita ponerlo en firme. Te quiero guiar desde la experiencia, para que puedas apropiarte de esta filosofía que entiende al líder como un ser Holístico: Mente, Cuerpo y Emociones Te invito a que me acompañes a recorrer este camino y me permitas demostrarte que para lograr lo que tanto deseas ¡¡SER UN LIDER...