Más allá del lucro Cómo el liderazgo basado en valores genera resultados positivos
Autor Daniel Massa
"Celebra la vida"
Culturas corporativas sólidas El papel del liderazgo basado en valores en empresas exitosas
¿Qué es el liderazgo basado en valores?
El liderazgo es una habilidad fundamental para cualquier CEO exitoso. Es verdad que hay muchas formas de liderar, pero una de las más destacadas es el liderazgo basado en valores. Esta manera de liderar se basa en alinear los valores de una empresa con los de cada uno de los líderes, lo que ayuda a crear una cultura empresarial sólida y coherente. por ese motivo es que me gustaría contarles en este post qué es el liderazgo basado en valores y el motivo por el cual sabemos que ayuda a los CEOs a construir empresas sostenibles y ganadoras.
El liderazgo basado en valores esta enfocado en desarrollar espacios para que los valores de la empresa se integren con los de sus miembros. La única manera de lograrlo es que cada líder sepa claramente cuales son sus propios valores y de que manera luego estos se deben ajustar con los valores de la empresa. así estos valores se podrán, de a poco, integrar en la cultura empresarial lo que puede ayudar a crear una empresa más sana y sólida.
El liderazgo basado en valores sin duda esta interesado en sus objetivos de (RSE) responsabilidad social empresarial
Las empresas que abrazan esta metodología de trabajo se esmeran por ser éticas y responsables con respecto a los impactos sociales y ambientales de sus operaciones. Esto les indica a los CEOs que deben estar atentos a cómo sus decisiones impactan en todas las partes interesadas, incluidos los colaboradores, los clientes, los proveedores y la comunidad en su totalidad.
¿Por qué es importante el liderazgo basado en valores?
Son muchos los motivos por los que el liderazgo basado en valores es vital para los CEOs y las empresas:
En primer lugar, este enfoque puede ayudar a crear una cultura empresarial sólida y duradera. Cuando los líderes de la empresa están alineados con los valores de la empresa, esto se refleja en la forma en que se toman las decisiones y en la forma en que se interactúa con los demás. Esto puede ayudar a crear una empresa más unida y comprometida, lo que puede conducir a un mayor rendimiento.
En segundo lugar, el liderazgo basado en valores puede ayudar a las empresas a construir relaciones sólidas y duraderas con los clientes. Cuando los clientes perciben que una empresa se preocupa por ellos y que sus valores se alinean con los suyos, es más probable que mantengan una relación duradera con esa empresa. Además, los clientes suelen valorar a las empresas que tienen una ética sólida y que se preocupan por el impacto que tienen en la sociedad.
En tercer lugar, el liderazgo basado en valores puede ayudar a las empresas a retener a los empleados y a atraer a nuevos talentos. Los empleados quieren trabajar en empresas que se preocupan por ellos y por la sociedad en general. Cuando las empresas tienen una cultura sólida y coherente basada en valores, es más probable que los empleados se sientan comprometidos con la empresa y permanezcan en ella durante más tiempo.
Cómo implementar el liderazgo basado en valores.
La implementación del liderazgo basado en valores puede ser un proceso desafiante, pero hay algunas estrategias clave que los CEOs pueden utilizar para hacerlo con éxito. En primer lugar, los líderes de la empresa deben tener una comprensión clara de sus propios valores y cómo se relacionan con los de la empresa. Esto significa que deben pasar tiempo reflexión.
Hay muchas empresas que lideran con valores y han tenido éxito al implementar el liderazgo basado en valores. A continuación, se presentan algunos ejemplos destacados:
1 Patagonia: Esta empresa de ropa y equipamiento para exteriores se ha comprometido a reducir su impacto ambiental y promover prácticas comerciales responsables. Patagonia utiliza materiales sostenibles, apoya la conservación ambiental y dona el 1% de sus ventas a organizaciones sin fines de lucro que trabajan para proteger el medio ambiente.
2 Salesforce: Esta empresa de software se ha comprometido a mejorar la vida de sus empleados, clientes y comunidades. Salesforce ofrece tiempo libre remunerado para voluntariado, igualdad salarial y oportunidades de capacitación y desarrollo para sus empleados. Además, Salesforce dona el 1% de sus productos, tiempo y recursos a organizaciones benéficas.
3 Warby Parker: Esta empresa de gafas se centra en ofrecer productos de alta calidad a precios asequibles. Warby Parker también se compromete a ser socialmente responsable al donar un par de gafas a alguien necesitado por cada par vendido. Además, la empresa utiliza materiales sostenibles y prácticas comerciales éticas en la fabricación de sus productos.
4 Ben & Jerry's: Esta empresa de helados es conocida por su compromiso con la justicia social y el medio ambiente. Ben & Jerry's utiliza ingredientes de comercio justo, se preocupa por la calidad de vida de los agricultores y se preocupa por la reducción del impacto ambiental. Además, la empresa ha abogado por el cambio social y ha apoyado causas como la justicia racial y la igualdad matrimonial.
5 TOMS: Esta empresa de calzado y accesorios tiene un modelo de negocio único en el que por cada par de zapatos comprados, se dona un par a alguien necesitado. TOMS también apoya causas como la salud ocular y la igualdad de oportunidades educativas.
Estos son solo algunos ejemplos de empresas que lideran con valores. Cada una de estas empresas ha encontrado formas únicas de integrar sus valores en su modelo de negocio y ha tenido éxito en hacerlo. Al liderar con valores, estas empresas han construido culturas sólidas y coherentes y han demostrado que es posible tener éxito al mismo tiempo que se aborda el impacto social y ambiental de las operaciones de la empresa.
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